Työhyvinvointikorttikoulutus ® 11.3. ja 3.6.2026
Tavoite
Koulutuksen tavoitteena on antaa henkilölle keinot kehittää työyhteisöä ja sen hyvinvointia.
Kohderyhmä
Koulutus soveltuu kaikille työhyvinvoinnista kiinnostuneille, johdolle, päälliköille ja koko henkilöstölle.
Sisältö
Koulutuksen sisältö:
• Työhyvinvoinnin kokonaisuus - mistä se rakentuu?
• Johtamalla työhyvinvointia - keinot parantaa työhyvinvointia
• Työyhteisön toiminta - miten työyhteisö toimii ja mikä tekee hyvän työyhteisön?
• Mitä teemme seuraavaksi
11.3. klo 8.00-12.15 Teams
3.6. klo 8.00-11.15 lähitoteutus Keski-Pohjanmaan ammattiopistolla
Koulutuksen suorittaneet saavat Työhyvinvointikortin.
Lisätietoja
Koulutus järjestetään Keski-Pohjanmaan ammattiopistolla, Närvilänkatu 8, Kokkola. Koulutuksen hintaan sisältyy työhyvinvointikortti.
Koulutuksen hinta 200 € + alv. 25,5 %.
Osuvakoulutus Oy pidättää oikeuden koulutuksen aikataulun muuttamiseen, siirtämiseen tai peruuttamiseen, mikäli ryhmää ei saada täyteen. Peruminen viimeistään 7 vuorokautta ennen tilaisuutta: osuvakoulutus@kpedu.fi tai 040-8073502. Mikäli jätät perumatta osallistumisesi, laskutamme koko kurssin summan.
Yhteystiedot
Osuvakoulutus OyHakijapalvelut
Puhelin: 040 808 5010
Sähköposti: hakijapalvelut(a)kpedu.fi
Keski-Pohjanmaan kansanopistossa on voinut parin vuoden ajan opiskella hyvinvointivalmentajaksi. Hyvinvointivalmennus sopii jokaiselle, joka kokee haasteita jaksamisensa kanssa tai haluaa muutosta parempaan suuntaan millä tahansa hyvinvointinsa osa-alueella.
Lue lisääKaustislainen Tiina Palosaari on toiminut työpaikkaohjaajana miltei 17 vuoden ajan. Hän toteaa, että vaikka ohjaaminen ottaa, se myös antaa. Hänelle se on antanut muun muassa hienoja kokemuksia, uusia työkavereita ja jopa ystäviä.
Lue lisääKuljetusalan yrittäjä Jarmo Möttönen on kouluttanut useita työntekijöitä koulutus- ja oppisopimuksen avulla.
Lue lisääLeanin mukainen ajattelumalli on ollut arkipäivää Meriuksella jo vuosien ajan, ja keväästä lähtien sitä on ryhdytty systemaattisesti toteuttamaan. Operatiivinen johtaja Toni Uunila kertoo, että Lean-ajattelun yksi keskeinen ajatus henkilöstön hyvinvoinnista, osaamisesta ja motivaatiosta huolehtiminen.
Lue lisää
