Työyhteisökoulutukset

Työyhteisökoulutuksen tavoitteena on vahvistaa yhteistyötaitoja, edistää psykologisesti turvallista työympäristöä sekä lisätä ymmärrystä siitä, että työyhteisön hyvinvointi on jokaisen työntekijän vastuulla, asemasta riippumatta.

Esimerkkejä sisällöistä:

Toimiva työyhteisö ja psykologinen turvallisuus

• toimivan työyhteisön ja psykologisen turvallisuuden perusteet

Toimiminen muuttuvassa työyhteisössä

• erilaiset oppijat ja vahvuuksien hyödyntäminen
• monimuotoisuus työyhteisön vahvuudeksi

Toimiva roolitus työyhteisössä

• yrityksen tavoitteet ohjaamassa toimintaa
• työntekijän ja johdon roolit
• eri tehtävät ja vastuut

Toimivan työyhteisön rakentaminen

• arvostava vuorovaikutus toimivuuden rakentajana
• toimivan työyhteisön rakennuspalikat
• yhteiset pelisäännöt

Toimiva työyhteisö ja eri toimintatyylit

• erilaiset toimintatyylit työyhteisössä
• erilaiset toimintatyylit ja niiden hyödyntäminen työyhteisön toiminnass

Oman toiminnan tarkastelu ja kehittäminen sisäisissä asiakkuuksissa

• itsensä johtaminen työyhteisön jäsenenä
• arvot ja strategia suunnannäyttäjänä
• toimiva työyhteisö ja sen elementit

Minä joukkuepelaajana

• minä oman työni asiantuntijana
• oman työn, osaamisen ja työhyvinvoinnin kehittäminen

Koulutuksen kesto ja sisältö on organisaatiokohtaisesti räätälöitävissä.

Ole yhteydessä, niin suunnitellaan teille sopiva koulutuskokonaisuus! 

Kysy Tarjous! 040 807 3690 tai henna.kantola@kpedu.fi

Sisältö suunnitellaan yhdessä Kpedun liiketoiminnan kouluttajien kanssa.

Tutustu myös näihin koulutuksiin