Kehittämispäivät työyhteisöille

Suunnitteletteko kehittämispäivää?

Tarjoamme kestoltaan ja sisällöltään räätälöitävissä olevia koulutuksia työyhteisöjen kehittämispäiviä varten.

Tutustu esimerkkeihin kehittämispäivien sisällöistä ja pyydä tarjous!

• Oman työn tarkastelu ja ajankäyttö
• Käytänkö työaikaani juuri oikeisiin asioihin vai viekö arjen häly huomioni oikeista asioista?

• Erilaiset vuorovaikutustyylit työyhteisössä?
• Millaisia vuorovaikutustyyppejä me olemme ja mitä meidän olisi hyvä huomioida arjen vuorovaikutuksessa?

• Työyhteisön monimuotoisuus  mitä tarkoittaa monimuotoisuus työyhteisössä ja miten sitä voisi edistää
• Pelataan yhdessä monimuotoisuuteen liittyvää toiminnallista peliä ja mietitään yhdessä, miten edistämme monimuotoisuutta juuri meillä.

•  Arvostava vuorovaikutus työyhteisössä
• Osallistava toiminnallinen tapa (5K-periaattein) laatia oman työyhteisön arvostavan vuorovaikutuksen pelisäännöt.

• Oman työyhteisön arvot
• Arvotyöpaja onnistumiskeskeinen osallistava työpaja yksikön arvojen tarkasteluun.

• Psykologinen turvallisuus
• Johdatus psykologiseen turvallisuuteen työyhteisössä, tiimityöskentelyn arviointi ja oman yksikön psykologisen turvallisuuden tarkastelu yhdessä.

• Kuuntelun ja kuulemisen merkitys työyhteisössä
• Työpajatyöskentely, jossa laaditaan kuuntelun SWOT – mitkä ovat vahvuutemme ja mahdollisuutemme, mikä kenties heikentää vuorovaikutustamme ja mitä tulisi vahvistaa.

• Työyhteisökeskustelut
• Viestinnän ja keskustelun merkitys toiminnalle, mitä keskusteluun kuuluu, keskustelutaidot työyhteisössä.

• Itsensä johtaminen
• Omien voimavarojen tunnistaminen, vahvuuksien vahvistaminen ja edistämisen suunnitelma.

Koulutuksen kesto ja sisältö on organisaatiokohtaisesti räätälöitävissä muutamasta tunnista päivän sisältöön.  

Ota yhteyttä!

Minna Frilund 

Johtamisen koulutusten tutkintovastaava 

puh. 044 7250 883 

minna.frilund@kpedu.fi 

Lisätietoja / ilmoittautuminen