Ajankohtaista

Centria-ammattikorkeakoulu sekä alueen toisen asteen ammatilliset oppilaitokset Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä Kpedu, Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDU ja koulutuskuntayhtymä Optima ovat solmimassa sopimuksen yhteistyön tiivistämiseksi. Tavoitteena varmistaa osaavan työvoiman saaminen alueen elinvoiman tukemiseksi. Yksi keino tähän on sujuvoittaa ammatillisen taustan omaavien opiskelijoiden siirtymistä korkeakouluopintoihin.

Kpedun, JEDUn, Optiman ja Centrian rehtorit ja johtajat kokoontuivat maanantaina 20.10.2025 keskustelemaan yhteistyösopimuksesta, joka on tarkoitus laatia koulutusorganisaatioiden kesken vielä tämän vuoden aikana.

Tavoitteena on rakentaa pitkäjänteinen, tavoitteellinen ja kaikkia osapuolia hyödyttävä kumppanuus, joka vahvistaa koulutuksen vaikuttavuutta, tukee opiskelijoiden sujuvaa siirtymistä koulutusasteelta toiselle ja edistää alueen elinvoimaa. Olennainen pyrkimys on vastata elinkeinoelämän osaamistarpeisiin ja nostaa osaamistasoa.

”Keskeistä on yhdessä edistää ja parantaa elinkeinoelämän yhteistyötä. Yhdessä toimien olemme parempi ja vaikuttavampi vastaus elinkeinoelämän muuttuviin tarpeisiin”, koulutusorganisaatioiden johtajat toteavat yhteisesti.

Tärkeä tavoite on osaavan työvoiman varmistaminen. Tämä edellyttää tiivistä yhteistyötä alueen työnantajien kanssa, jotta osaamistarpeet voidaan ennakoida ja niihin vastata ajoissa. Opiskelijoiden työllistymistä tuetaan tarjoamalla heille mahdollisuuksia osallistua työelämälähtöisiin projekteihin ja kehittämishankkeisiin. Näin vahvistetaan heidän käytännön osaamistaan ja urapolkunsa alueella.

Centrian opiskelijoista noin puolet tulee ammatillisesta koulutuksesta ja puolet lukiosta. Ammatillisen taustan omaavat opiskelijat siirtyvät usein korkeakouluopintoihin vasta työelämäkokemuksen jälkeen, mikä pidentää koulutuspolkua. Tämän vuoksi on tärkeää kehittää sujuvia ja motivoivia siirtymäreittejä, jotka tukevat elinikäistä oppimista ja nopeuttavat koulutustason nostoa. Suomessa on asetettu nostaa nuorten aikuisten korkeakoulutettujen taso 50 %:in vuoteen 2030 mennessä.

”Uusi malli syventää ja laajentaa jo olemassa olevaa yhteistyötä. Pystymme tarjoamaan opiskelijoille jatkopolkuja omassa maakunnassa. Työllistymisen ohella voi myös opiskella pidemmälle, mikä tuo vaikuttavuutta”, toteavat Kpedun rehtori Nina Sundström ja kuntayhtymän johtaja Ari Maunuksela.

Centrian ja alueen toisen asteen ammatillisten kouluttajien yhteistyön keskeisenä tavoitteena on koulutusväylien sujuvoittaminen. Tämä tarkoittaa sitä, että opiskelijoille rakennetaan selkeitä ja joustavia siirtymäpolkuja toiselta asteelta korkeakouluun. Väyläopintoja kehitetään, osaamista tunnistetaan ja hyväksilukuja hyödynnetään, jotta siirtyminen olisi mahdollisimman tehokasta ja motivoivaa.

Yksi keskeisistä tavoitteista on myös aluekehittäminen ja TKI-yhteistyö. Centria ja toisen asteen koulutuksen järjestäjät tulevat rakentamaan yhdessä tutkimus-, kehittämis- ja innovaatioprojekteja, joissa yhdistyy molempien koulutusasteiden osaaminen. Tämän yhteistyön kautta tuetaan alueella käynnissä olevia investointeja ja uusien verkostojen syntymistä, mikä puolestaan vahvistaa alueen elinvoimaa ja kilpailukykyä.

”Optimalle tärkeää on elinkeinoelämän kilpailukyvyn vahvistaminen ja koordinointi alueen yritysten kanssa - yhteiset hankkeet ovat meille todella tärkeä asia. Näemme myös paljon yhteistyömahdollisuuksia KV-toiminnassa alueen koulutusorganisaatioiden kesken”, kertoo Optiman johtaja Max Gripenberg.

Lisäksi tavoitteena on tiivistää yhteistyötä tilojen osalta. Kokkolassa tilojen yhteiskäytöstä onkin jo hyviä kokemuksia Centrian ja Kpedun välillä. Ylivieskan kampuksen remontin myötä yhteisiä tiloja JEDUn ja Centrian kanssa tullaan luonnollisesti myös hyödyntämään.

”Yhdessä pystymme palvelemaan alueen elinkeinoelämää entistä paremmin. Ylivieskassa olemme siirtymässä Centrian kanssa yhteisiin tiloihin, joten yhteistyö konkretisoituu jo ensi vuoden aikana”, tiivistää JEDUn johtaja Matti Väänänen.

Toimivan yhteistyön varmistamiseksi laaditaan selkeä toimintamalli ja vuosisuunnitelma sekä nimetään yhteistyöstä vastaavat henkilöt. Tapaamisia koulutusorganisaatioiden kesken järjestetään säännöllisesti sekä strategisella että operatiivisella tasolla. Näin varmistetaan, että yhteistyö ulottuu organisaatioiden kaikille tasoille ja että tieto kulkee sujuvasti.

Yhteistyömalli tukee osallistujien strategisia tavoitteita ja vastaa alueen koulutuksellisiin ja työelämän haasteisiin. Kyseessä ei ole vain hallinnollinen sopimus, vaan jatkuva prosessi, joka vaatii sitoutumista, avoimuutta ja yhteistä tahtotilaa.

”Yhteistyöllä palvelemme paremmin eri toimijoiden tarpeita. Tulevaisuuden tarpeisiin vastaaminen edellyttää ennakointia ja kykyä ymmärtää jatkuvasti muuttuvaa toimintaympäristöä”, korostaa Centrian rehtori, toimitusjohtaja Tapio Huttula.

Yhteistyötä on valmisteltu syksyn aikana ja tavoitteena on, että yhteistyösopimukset allekirjoitetaan loppuvuodesta. Kaikki yhteistyösopimukset ovat uniikkeja, eli niissä huomioidaan kunkin toimijan ja yhteistyösuhteen erityispiirteet ja tarpeet.

Lisätietoa antavat

Kpedu:

rehtori Nina Sundström, puh. 040 359 6222, nina.sundstrom@kpedu.fi

kuntayhtymän johtaja Ari Maunuksela, puh. 050 386 5939, ari.maunuksela@kpedu.fi

JEDU:

kuntayhtymän johtaja Matti Väänänen, puh. 040 631 7305, matti.vaananen@jedu.fi

Optima:

johtaja, Max Gripenberg, puh. 0447 215 229, max.gripenberg@optimaedu.fi

Centria:

rehtori, toimitusjohtaja Tapio Huttula, puh. 040 563 7944, tapio.huttula@centria.fi