Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, henkilöstöhallinnon osaamisala

Tavoite

Koulutus antaa sinulle valmiuksia toimia johdon strategisena kumppanina, liiketoiminnan ja oman vastuualueen kehittäjänä. Saat valmiuksia osaamisen ja kyvykkyyksien johtamiseen. Saat asiantuntijuutta henkilöstöasioihin sekä esihenkilöiden tukena toimimiseen.

Kohderyhmä

Oletko toiminut henkilöstöhallinnon suunnittelu- tai vastuutehtävissä tai HR-asiantuntijana? Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto sopii erinomaisesti sinulle, joka vastaat strategisista henkilöstötyötä tukevista toiminnoista sekä niiden kehittämisestä.

Sisältö

1. Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon perusteet

2. Visio ja strategiatyö ja HR:n rooli liiketoiminnan tukena

3. Strategiatyökalut ja strategian toteuttaminen

4. Järjestelmät tiedolla johtamisen tukena

5. Henkilöstötyön lainsäädäntöä

6. Henkilöstötyö

7. Mielen johtaminen

8. Henkilöstön osaamisen johtaminen

9. Työympäristön ja olosuhteiden kehittäminen

10. Työyhteisön johtaminen – Tukena esimiesten onnistumiselle

11. Työhyvinvointikorttikoulutus

12. Osaamisen kehittämisen työkaluja (valinnainen)

13. Toiminnan arviointi ja kehittäminen - Kehittämisprojektin johtaminen (valinnainen)

14. Lakisääteiset henkilöstön kehittämissuunnitelmat (valinnainen)

15. HRx 2023- messut, Helsinki (omakustanteinen)

Linkki tutkinnon perusteisiin

Lisätietoja

Johtamisen tutkintovastaava Minna Frilund, minna.frilund(at)kpedu.fi p. 044 725 0883 tai
Hakijapalvelut, hakijapalvelut(at)kpedu.fi p. 040 808 5010.

Lisätietoja oppisopimuksesta voit tiedustella oppisopimuspalveluistamme. Yhteystiedot löytyvät osoitteesta: https://www.kpedu.fi/hakijalle/oppisopimuskoulutus

Seuraavan koulutuksen aloitus keväällä 2023.

Laajuus

150 osp

Paikka

Kokkola

Oppilaitos

Keski-Pohjanmaan ammattiopisto

Hinta

600 €

Hakeminen

Katso kohta "Lisätietoja"
Lisätietoja koulutuksesta: hakijapalvelut(at)kpedu.fi
p. 040 808 5010

Tutkinnon muut koulutukset

Yhteystiedot

Keski-Pohjanmaan ammattiopisto
Närvilänkatu 8, 67100 KOKKOLA


Hakijapalvelut

Puhelin: 040 808 5010

’’
On tärkeää päästä näkemään miten muualla eletään ja ollaan.

Vaihto avartaa

Kun himankalainen Henna Forslund sai yläkoulun päätökseensä, siinsi hänen mielessään uusi alku. Hän päätti hakeutua isommalle paikkakunnalle Kokkolaan, ja päätyi lopulta suorittamaan sekä liiketoiminnan perustutkintoa että ammattilukio-opintoja.

Lue lisää
’’
Hyvä johtaja sanoo aina, että me teimme.

Hyvä esimies on tasapuolinen kaikkia kohtaan

Toisin kuin monen muun kohdalla, ei palomiehen ammatti ollut kokkolalaisen Jani Hohenthalin haaveena vielä pikku­poikana. Innostus alaa kohtaan alkoi sen sijaan kasvaa keskeytetyn lukiokokeilun jälkeen, kun hän sai velipoikansa avus­tuksella työharjoittelupaikan Vetelin sopimuspalokunnassa.

Lue lisää
’’
Olen kasvanut yhtä matkaa perheyrityksemme kanssa.

Isoisän jalanjäljissä perheyritykseen

Gina Tallqvist siirtyi perheyrityksensä henkilöstöpäälliköksi vuoden 2019 alussa. Oppia uuteen työhönsä hän sai Keski-Pohjanmaan ammattiopiston EVE-hankkeen järjestämästä HrQ-valmennuksesta. 

Lue lisää
’’
Jokainen kaveri on sanonut, että ei haluaisi palata takaisin entiseen.

Hukka ulos osaamisella ja yhdessä tekemisellä

Muovialan yrittäjä Antti Viitala lähti mukaan EVE-hankkeen järjestämään kehittämisprosessiin, eikä ole päätöstään katunut. 

Lue lisää
’’
Kaikki oppi tulee hyötyyn

Napakymppejä töissä ja vapaalla

Kiireapulaisena työuransa Venizillä aloittanut Markus Nikkanen on ki­vunnut yritysportaita ylöspäin, ja nyt 23-vuotiaana hän työskentelee yrityksen kehitystyön parissa.

Lue lisää
’’
-Työ on niin iso osa elämää, että täytyy tehdä semmoista, josta oikeasti tykkää.

”Näistä opinnoista on hyötyä kaikilla aloilla”

17-vuotias Nea Palonen ei vielä tiedä mikä hänestä tulee isona. Siksipä hän päätti hakeutua opiskelemaan jotain, josta olisi hyötyä monella alalla. Nyt hänellä on pian takanaan kaksi vuotta liiketalouden opintoja, ja hän kertoo oppineensa niiden aikana valtavasti.

Lue lisää
’’
Oli kiva päästä tapaamaan uusia tuttavuuksia ja verkostoitumaan eri toimialojen ja työelämän kanssa.

Yritysjohtaminen on jatkuvaa kehittämistä

Miia Pahkakankaalle tarjoutui seitsemän vuotta sitten mahdollisuus ostaa Teerijärvellä vuosikymmeniä toiminut kukkakauppa.

Lue lisää
’’
Itselleni suurin palkinto on se, kun kuulen, että asiakkaamme on kuntoutunut.

Hyvä esimies antaa aikaa

HURin Chief Engineer Kennet Törnroos kokee olevansa esimiehenä joustava ja reilu.- En pidä itseäni perinteisen ”pomomaisena”. Minua ei tarvitse ujostella ja tykkään siitä, että asioista puhutaan kanssani reilusti niiden oikeilla nimillä. Yritän kiinnittää huomiota siihen, että kuuntelen aidosti alaistani, Törnroos luonnehtii.

Lue lisää
’’
- Kaikki on myyty, mitä on ehditty tekemään.

Samulilla välähti

Liiketoiminnan toisen vuosikurssin opiskelija Samuli Leväniemi elää kiireisiä aikoja. Leväniemen design-valaisimia valmistama yritys Sam´s Lamps on huhtikuun puolivälissä mukana valtakunnallisessa Uskalla Yrittää -kilpailun finaalissa Helsingissä. Mukaan kilpailuun lähtee Leväniemen yrityksen markkinointia hoitava Jere Rönkkö sekä opettaja Mikko Hankaniemi. 

Lue lisää

Muut vastaavat koulutukset