Tavoite
Oletko positiivinen johtaja? Tunnetko luonteenvahvuutesi ja kasvuhaasteesi? Altista itsesi tutkimaan ja tunnistamaan toimintaasi PRIDE-teorian eli positiivisen organisaation osatekijöiden avulla. Koulutuksen tavoitteena on tunnistaa VOIMAKEHÄ® työskentelyllä omat laaja-alaiset luonteenvahvuutesi ja tutustua positiivisen johtamisen PRIDE-teoriaan sekä tutkia teorian toteutumista omassa organisaatiossasi.
VOIMAKEHÄ® on rekisteröity tavaramerkki, jonka teoreettisena viitekehyksenä on Seligmanin ja Perersonin (2004) VIA-teoria ja sen luokitus kuudesta universaalista hyveestä ja niiden alla olevista luonteenvahvuuksista. Sanna Wenström kehitti VOIMAKEHÄ® -menetelmän väitöskirjansa tulosten pohjalta. Wenström tutki ammatillisten opettajien työinnostusta positiivisen organisaation ja johtamisen viitekehyksessä. Hän edelleen kehitti väitöskirjassaan kiinalaisen Cheungin (2014) PRIDE-teoriaa positiivisen johtamisen malliksi suomalaiseen työelämään.
Koulutuksen suoritettuaan opiskelija
- tunteen positiivisen johtamisen käsitteitä ja teoreettisia lähtökohtia
- tunnistaa ja tunnustaa omat laaja-alaiset luonteenvahvuutensa ja kasvutavoitteensa positiivisen johtajana
- tuntee VIA-teorian ja VOIMAKEHÄ® menetelmän yleisellä tasolla
- tuntee PRIDE-teorian osa-alueet ja tarkastelee niiden toteutumista omassa organisaatiossa
- osaa arvioida omaa toimintaansa työyhteisössä PRIDE-teorian eri osa-alueilla
- laatii oman positiivisen johtamisosaamisen kehittymissuunnitelman
Kohderyhmä
Henkilöt, jotka toimivat johtajina, esihenkilöinä, HR-tehtävissä tai muissa organisaation kehittämistehtävissä toimivat ja haluavat henkilökohtaisesti kehittyä myönteisten ihmissuhteiden edistäjinä.
Sisältö
Koulutus koostuu ennakkotehtävästä, kahdesta peräkkäisestä lähipäivästä (1op) sekä välitehtävistä (3) ennen zoom-verkkotapaamisia(1op). Näitä tehtäviä hyödynnät henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman laadinnassa. Kehittämissuunnitelma (3-5 sivua) sisältää omaa pohdintaa positiivisen johtajuutesi vahvuuksista ja kehittämishaasteista. Käytät pohdinnassasi runkona PRIDE-teoriaa (Wenström, S. (2021) Positiivinen johtaminen. Johda paremmin opetus- ja kasvatusalalla. Jyväskylä: PS-kustannus) sekä muita koulutuksessa annettuja materiaaleja tai soveltuvia ulkopuolisia lähteitä.
1. päivä 10.10.2024 klo 9.00-16.00
• Tutustuminen kouluttajaan ja muihin osallistujiin
• Positiivinen psykologia ja positiivinen johtaminen
• Miten positiivinen johtaminen näkyy arjessa
• Positiivisen johtajan ihmiskäsitys ja arvot
• Positiivisen organisaation osatekijät, PRIDE-teoria
• Autenttisuus johtajan vahvuutena
• Olenko positiivinen johtaja – tunnista vahvuudet ja tunnusta kehittymisen kohdat
• VOIMAKEHÄ® -työskentely
2. päivä 11.10.2024 klo 8.00 -16.00
• Jokainen positiivinen johtaja on erilainen
• Luonteenvahvuudet ja kyvykkyydet
• Kiinnostukset, osaaminen ja taidot
• Arvot ja resurssit
• Miten oma positiivinen johtajuus näkyy arjessani
• Miten eri hyvinvoinnin elementit toteutuvat organisaatiossani
• Etätehtävät – positiivisen organisaation osatekijöiden tarkastelua omassa organisaatiossa
• ZOOM-tapaamisten tavoitteena on kollegiaalinen valmentava keskustelu etätehtävien pohjalta
3. Zoom -tapaaminen 29.10.2024 klo 14.00-16.30: myönteiset käytänteet organisaatiossani
4. Zoom-tapaaminen 12.11.2024 klo 14.00-16.30: vuorovaikutus, yhteistyö ja ihmissuhteet sekä myönteiset tunteet ja ilmapiiri
5. Zoom-tapaaminen 26.11.2024 klo 14.00-17.00: henkilöstön yksilöllisten vahvuuksien tunnistaminen, työnimu, työhyvinvointi. Koulutuksen palaute.
Muutokset mahdollisia
Lisätietoja
kouluttajat: Tarja Hovila KM, eMBA, VOIMAKEHÄ® lisenssivalmentaja, Työnohjaaja STOry, Työyhteisösovittelija SSF:n jäsen, Mindfulness työssä -ohjaaja, Metsämieli -vetäjä, SPPY:n jäsen, yrittäjä www.yhteisoavain.fi
Koulutushintaan sisältyy lähipäivien lounaat ja päiväkahvit. Opistolla on mahdollisuus majoittua 35 euroa/yö jaetussa 2hh huoneessa. Majoitushinta sis. aamupalan ja liinavaatteet.
Hakuajan päättymisen jälkeen lähetämme hakijalle tietoa koulutuksen käynnistymisestä.
Ilmoittautumisajan päättymisen jälkeen peruutetusta paikasta perimme koko kurssihinnan.
Keski-Pohjanmaan kansanopistolla on oikeus peruuttaa koulutus, mikäli ryhmäkoko jää liian pieneksi.
Lisätietoja: info.kansanopisto@kpedu.fi