Johtajuusvalmennus- kasvuohjelma johtajille ja esihenkilöille
Tavoite
Inhimillisestä kyvykkyydestä johtajuudessa syntyy vahvaa yrityskulttuuria.
Henkinen ja ammatillinen kasvuprosessi johtajana ja esihenkilönä.
Luottamuksen rakentuminen inhimillisissä kohtaamisissa tulevaisuuden johtajuudessa.
Kohderyhmä
Kasvuohjelma johtajille ja esihenkilöille vertaispienryhmissä.
Sisältö
Teemat
1) Itsetuntemus ja minätietoisuus ammatillisen kasvun vahvistajana
- Kun yksilö vahvistuu, vahvistuvat myös työ- ja perheyhteisöt (5op)
2) Vuorovaikutuksen dynamiikka johtajuudessa ja työyhteisössä
- inhimillinen pääoma näkyväksi (5op)
3) Luottamuskulttuurin ilmapiiri organisaatiossa vahvistaa yhteisöllisyyttä sekä ammatillista kasvua (5op)
Koulutus sisältää 9 opetuspäivää (3 x 3 päivää) klo 9.00-16.00 sekä itsenäistä työskentelyä ohjatusti.
Välikuukausiin tulee etätehtäviä, prosessipäiväkirja, harjoitteita ja sovitusti henkilökohtaista coachausta.
Lisätietoja
Koulutus toteutetaan kevääll 2022. Koulutuspäivät ilmopitetaan myöhemmin.
Kouluttajat:
Riitta Suonpää,
Koulutusjohtaja, LJK,MBA, Johdon coach, organisaatiokonsultti www.greendesignfinland.fi
Asta Suomi, YTT, työnohjaaja, työyhteisön ja johdon coach, VET psykoterapeutti. Työnohjaaja- ja terapiakouluttaja
Ratkaisukeskeisen työ sertifikaatti, opettajakoulutus, opetusalan PD, CSLE (Certified supervisor of Leaders and Executives)
Kouluttajilla on vuosikymmenten kokemus ja osaaminen johtamistehtävistä, opettajuudesta sekä valmentamisesta työyhteisöissä ja organisaatioissa. Johtajuusvalmennusten asiakkaita ovat olleet kunta- ja kaupunkiorganisaatiot, oppilaitokset, sairaanhoitopiirit sekä yritykset mm. Lisätietoja: info.kansanopisto(at)kpedu.fi
Yhteystiedot
Keski-Pohjanmaan kansanopistoHakijapalvelut
Puhelin: 040 808 5010
Sähköposti: hakijapalvelut(a)kpedu.fi
Keski-Pohjanmaan kansanopistossa on voinut parin vuoden ajan opiskella hyvinvointivalmentajaksi. Hyvinvointivalmennus sopii jokaiselle, joka kokee haasteita jaksamisensa kanssa tai haluaa muutosta parempaan suuntaan millä tahansa hyvinvointinsa osa-alueella.
Lue lisääKaustislainen Tiina Palosaari on toiminut työpaikkaohjaajana miltei 17 vuoden ajan. Hän toteaa, että vaikka ohjaaminen ottaa, se myös antaa. Hänelle se on antanut muun muassa hienoja kokemuksia, uusia työkavereita ja jopa ystäviä.
Lue lisääKuljetusalan yrittäjä Jarmo Möttönen on kouluttanut useita työntekijöitä koulutus- ja oppisopimuksen avulla.
Lue lisääLeanin mukainen ajattelumalli on ollut arkipäivää Meriuksella jo vuosien ajan, ja keväästä lähtien sitä on ryhdytty systemaattisesti toteuttamaan. Operatiivinen johtaja Toni Uunila kertoo, että Lean-ajattelun yksi keskeinen ajatus henkilöstön hyvinvoinnista, osaamisesta ja motivaatiosta huolehtiminen.
Lue lisää